Mental sundhed bliver i højere og højere grad en konkurrenceparameter for erhvervslivet, da organisationens samlede styrke afhænger af individets personlige balance.

Potentialet til at være idérig, kreativ og visionær - og til at løse problemer og udfordringer - styrkes når ledere og medarbejdere har en høj grad af mental sundhed og lever i balance. Det står dog i skærende kontrast til den stress og udbrændthed vi oplever i dag blandt ledere og medarbejdere.

En mental sund organisation – i balance - navigerer bedre under mange forandringer, stort arbejdspres og øget kompleksitet.

FOREDRAG OM MENTAL SUNDHED

• Styrk organisationens mentale sundhed

• Vejen til mental sund (selv-)ledelse

Fakta viser; virksomheder har generelt en lavere grad af psykologisk tryghed, end vi tror!

Dét mindsker medarbejdernes mod og lyst til at eksperimentere, tage chancer, være foretagsomme og innovative, parametre der alle er med til at øge en virksomheds performance og konkurrenceevne markant.

Virksomheder med en høj grad af tillid og psykologisk tryghed har (ifølge Harvard):

• 74 % mindre stress
• 106 % mere energi på jobbet
• 50 % højere produktivitet
• 13 % færre sygedage
• 76 % mere engagement
• 29 % mere livstilfredshed
• 40 % mindre udbrændthed

FOREDRAG OM PSYKOLOGISK TRYGHED

• Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Resultater fra hjerneforskningen bliver mere og mere interessante at bringe i spil for ledere og medarbejdere, der skal drive og udvikle en organisation, der navigerer i mange forandringer, øget kompleksitet og stort arbejdspres.

Vi kan lære af hjerneforskningen, hvordan vi giver vores hjerne de bedste arbejdsbetingelser og bliver i stand til at udnytte vores fulde potentiale.

Vores urhjerne har desværre begrænset kapacitet, men når vi lærer hvordan vi genoplader hjernen med effektive hjernepauser og hvordan vi booster vores egen og vores medarbejderes drivkraft, indlæring og udvikling, løfter vi potentialet for højere kvalitet i opgaveløsningen og bedre samarbejde i organisationen.

FOREDRAG OM NEUROSCIENCE

• Giv din hjerne de bedste arbejdsbetingelser

• Neuroscience leadership med hjernen som medspiller